Ad un anno dall’entrata in vigore della nuova riforma dello sport forse, va specificato, che quest’ultima non riguarda solo aspetti amministrativi e fiscali.
L’aumento di episodi di violenza nel mondo dello sport e la necessità di intervenire per prevenire altre problematiche ha scosso anche i legislatori. Lo sport, un settore che abbraccia milioni di persone di diverse età, genere, etnia e background culturale, è diventato un focus cruciale: quello sportivo, dovrebbe essere un ambiente di inclusione e rispetto, capace di promuovere abilità sociali positive.
Di conseguenza, nella riforma dello sport, è stata sottolineata l’esigenza di introdurre una norma che contenga un innovativo obbligo di predisposizione e adozione di «modelli organizzativi e di controllo» con il fine di prevenire molestie, violenze di genere e ogni altra discriminazione (per ragioni di sesso, etnia, religione, convinzioni personali, disabilità, età o orientamento sessuale).
Tale disposizione si applica principalmente alle associazioni aderenti: si intendono le federazioni sportive nazionali, gli sport confederati e gli enti di promozione sportiva.
Questo obbligo ha una ben precisa scadenza.
Safeguarding obbligatorio nello sport dilettantistico entro il 31 dicembre.
L’obbligo di nomina di un Responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni, previsto in prima battuta entro il mese di luglio, è stato prorogato dal CONI alla fine dell’anno. Una scadenza che quindi è ormai vicina.
Tale disposizione di adeguamento alle esigenze di gestione e tutela del benessere di chi frequenta, a qualsiasi titolo, il mondo dello Sport, si inserisce a pieno titolo nel processo evolutivo di modernizzazione, del quale Menti Sportive è pienamente d’accordo, che richiede sempre più la presenza di operatori altamente preparati, sia dal punto di vista tecnico-sportivo che gestionale-amministrativo.
Ed è in questo che Menti Sportive si inserisce: dai requisiti agli adempimenti ed in generale sul focus da seguire in un’ottica dove la professionalità e la preparazione siano in perno per la creazione di un ambiente positivo.